איך מחשבים פיצויי פיטורין לעובד עם 5 שנות ותק וקרן פנסיה?

Question

הנני עובד במקום עבודתי כ 5 שנים. החל מהשנה השלישית צורפתי לקרן פנסיה. לאחרונה פוטרתי מעבודתי וברצוני לדעת באשר לחישוב פיצויי פיטורין:
1. האם הזכאות לפיצויי פיטורין הינה לפי משכורת אחרונה או שמא אלו הכספים שהופקדו בקרן הפנסיה?
2. כיצד יש להתייחס לשנתיים הראשונות אשר בהן לא היתה לי קרן פנסיה?
3. לפי קרן הפיצויים ההפרשה היא לפי המשכורת מידי כל חודש אולם לפי החוק יש להתייחס למשכורת האחרונה, היות ובמהלך השנים עודכנה המשכורת, אי לכך מה החישוב הנכון לפיצויים? (למותר לציין כי אני לא חתום על סעיף 14).
4. מה דינם של עידכוני השכר במהלך השנים בחישוב הפיצויים?
אודה לכם על תשובתכם

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

1. החישוב הוא לפי משכורת אחרונה. סכומים שהופקדו לקרן הפנסיה על חשבון פיצויי פיטורים יילקחו בחשבון כחלק מהפיצויים להם אתה זכאי.
2. ככל הנראה יצביע חישוב פיצויי הפיטורים שיש להשלים סכומים מעבר למה שנצבר בקרן הפנסיה. אותו על המעסיק לשלם.
3. ראה 1 לעיל. משכורת אחרונה, בעיקר אם אין סעיף 14.
4. אם מדובר בעדכונים ולא בשינוי שיעורי משרה - ראה ס' 1: המשכורת האחרונה, כולל העלאות שכר ושינויי תפקיד. רק אם חל שינוי בשיעור המשרה יש לקחת בחשבון את שיעורי המשרה, וגם אז רק ביחס למשכורת האחרונה.

איך מחשבים פיצויי פיטורין לעובד עם 5 שנות ותק וקרן פנסיה?

חישוב פיצויי פיטורין

דיני עבודה - חישוב פיצויי פיטורין