האם המעסיק יכול להפריש לתנאים סוציאליים ולא להעבירם לעובד?
האם זה חוקי
שירה
16/05/09
שלום רב, 3 שאלות:
1. המעסיק הפריש לי מהמשכורת לתנאים סוציאלים,אך לא העביר אותם אלא השאיר אותם אצלו ורק לאחר חצי שנה העביר אותם האם זה פלילי וניתן על כך לפתוח תיק במשטרה?.
2. הוא החתים אותי בחוזה כי במידה ויקרה משהו לרכב הוא יוכל להוריד לי את זה מהמשכורת או מהפיצויים ( אני חתמתי על החוזה אך ללא ידיעת החוק) האם זה חוקי?
3.יש לי 6 הלנות שכר האם בית המשפט יבוא לקראתי ?
תודה מראש אתם עושים עבודה נפלאה.
1. המעסיק הפריש לי מהמשכורת לתנאים סוציאלים,אך לא העביר אותם אלא השאיר אותם אצלו ורק לאחר חצי שנה העביר אותם האם זה פלילי וניתן על כך לפתוח תיק במשטרה?.
2. הוא החתים אותי בחוזה כי במידה ויקרה משהו לרכב הוא יוכל להוריד לי את זה מהמשכורת או מהפיצויים ( אני חתמתי על החוזה אך ללא ידיעת החוק) האם זה חוקי?
3.יש לי 6 הלנות שכר האם בית המשפט יבוא לקראתי ?
תודה מראש אתם עושים עבודה נפלאה.
תשובות
שיר ורד
16/05/09
1. זו עבירה פלילית החל מהשכר של פברואר 2009.
2. חוקי.
3. אתה יכול לגיש תביעה בגין הלנת שכר עד תום שנה מהמועד שבו היה עליו לשלם את השכר.
2. חוקי.
3. אתה יכול לגיש תביעה בגין הלנת שכר עד תום שנה מהמועד שבו היה עליו לשלם את השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
שעות נוספות
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?