האם ניתן לסרב להפחתת שכר בעקבות הורדת תעריפים מצד הלקוח?
קיצוץ שכר עקב הורדת תעריפים מצד הלקוח
ירון
14/05/09
לאחרונה הודיע הלקוח לחברה בה אני מועסק כי הוא מפחית את התעריפים וכתוצאה מכך המעביד שלי מודיע עכשיו לכלל העובדים העובדים עבור אותו לקוח כי הוא מפחית להם את השכר באותו שיעור.
הצורה בה הוא מודיע היא על-ידי שיחה אישית עם העובד ומסירת מכתב בו המעביד מודיע לעובד על ההפחתה, ללא שום צורך בחתימה ובהסכמה של העובד.
שאלותיי הן:
א. האם באפשרותי לסרב להפחתה?
ב. במידה ואני מסרב, האם יש להודיע זאת בכתב/בע"פ/בנוסח מסויים?
ג. במידה ואתפטר כתוצאה מסירובי, האם אקבל פיצויי פיטורין מלאים?
ד. מה הדין במקרה כזה לגבי דמי אבטלה מלשכת העבודה עד שאמצא עבודה חדשה? האם אאלץ להמתין 90 יום או שאוכל לקבל מיידית?
ה. שמעתי משהו לגבי זה שלנשים בהריון אסור לגעת בתנאי ההעסקה? במידה ואכן נכון - האם העובדה שאישתי בהריון מסייעת בסיטואציה כזו בצורה כלשהיא?
תודה!
הצורה בה הוא מודיע היא על-ידי שיחה אישית עם העובד ומסירת מכתב בו המעביד מודיע לעובד על ההפחתה, ללא שום צורך בחתימה ובהסכמה של העובד.
שאלותיי הן:
א. האם באפשרותי לסרב להפחתה?
ב. במידה ואני מסרב, האם יש להודיע זאת בכתב/בע"פ/בנוסח מסויים?
ג. במידה ואתפטר כתוצאה מסירובי, האם אקבל פיצויי פיטורין מלאים?
ד. מה הדין במקרה כזה לגבי דמי אבטלה מלשכת העבודה עד שאמצא עבודה חדשה? האם אאלץ להמתין 90 יום או שאוכל לקבל מיידית?
ה. שמעתי משהו לגבי זה שלנשים בהריון אסור לגעת בתנאי ההעסקה? במידה ואכן נכון - האם העובדה שאישתי בהריון מסייעת בסיטואציה כזו בצורה כלשהיא?
תודה!
תשובה
שיר ורד
14/05/09
א. באפשרותך לסרב להפחתה, רצוי לעשות זאת במכתב. במידה והשכר קודם עוגן בהסכם בכתב, תוכל לתבוע את המעסיק על הפרת חוזה ולדרוש את ההפרשים, יש לעשות זאת סמוך להתחלת תקופת הרעת התנאים.
תוכל גם להתריע בכתב למעסיק שאם לא יתקן את ההרעה תתפטר בגין הרעת תנאים ולאחר שתופעל ההרעה עליך לעשות זאת.
לגבי דמי אבטלה נא לשאול בפורום ביטוח לאומי.
לבעל ב"הריון" אין זכויות יתר והגנות.
תוכל גם להתריע בכתב למעסיק שאם לא יתקן את ההרעה תתפטר בגין הרעת תנאים ולאחר שתופעל ההרעה עליך לעשות זאת.
לגבי דמי אבטלה נא לשאול בפורום ביטוח לאומי.
לבעל ב"הריון" אין זכויות יתר והגנות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
קיזוז ימי מחלה
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?