לא חוקי, עד 60 יום מהחזרה לעבדוה צריך היתר ממשרד התמ"ת.
הורדת שכר וקרן השתלמות לאחר לידה
נירה
12/05/09
שלום,
אני חזרתי לפני שבועיים מחופשת לידה , והודיעו לי כי המשכורת תרד ב- 2.75 % וכי גם נעבוטר ל-4 ימי עבודה בנוסף, קרן ההשתלמות לא תשולם לפחות עד סוף השנה.
האם זה חוקי? אומנם חתמתי על מסמך אך רק בדיעבד שמעתי שהדבר אינו חוקי
אני חזרתי לפני שבועיים מחופשת לידה , והודיעו לי כי המשכורת תרד ב- 2.75 % וכי גם נעבוטר ל-4 ימי עבודה בנוסף, קרן ההשתלמות לא תשולם לפחות עד סוף השנה.
האם זה חוקי? אומנם חתמתי על מסמך אך רק בדיעבד שמעתי שהדבר אינו חוקי
לא חוקי, עד 60 יום מהחזרה לעבדוה צריך היתר ממשרד התמ"ת.
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
הפחתת דמי הבראה
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?