מהן הזכויות לתשלום עבור ימי חג לעובדים לפי דיני העבודה?
צהריים טובים לכולם ברשותם שתי' שאלות.
בועז.
11/05/09
1)מהי הפרוצדורה של תשלום לימי חג ? הבנתי שיש איזשהו תיקון בחוק ליום לפני ויום אחרי החג, תקנו אותי אם אני טועה.2)האם עובד שעבד יום לפני, בחג עצמו , ויום אחרי החג , זכאי גם לתגמול ביום החג עצמו של 150% עבור שעה,וגם ליום חופש בתשלוםעבור החג עצמו? כי אם לא יש כאן אבסורד מהמוזרים ביותר.
ימי חגים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
11/05/09
תשלום עבור יום חג מכוון לעבודים שאינם עובדים במשכורת חודשית בלבד (שכן הם מקבלים את יום החג במשכורתם). כדי להיות זכאי ליום חג על העובד לעבוד לפחות 3 חודשים באותו מקום העבודה ולא להיעדר מהעבודה יום לפני ויום אחרי החג אלא בהסכמת המעביד. עובד כזה אינו זכאי ליום חג שחל בשבת.
לגבי השאלה השניה- זהו אכן המצב ואין בכך שום דבר מוזר.
לגבי השאלה השניה- זהו אכן המצב ואין בכך שום דבר מוזר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?