מהן הזכויות שלי כאם מניקה במהלך חופשת הלידה והאם המעסיק יכול לפטר אותי?

את זכאית להאריך את חופשת הלידה שלא בתשלום באופן הבא: אם עבדת עד תחילת חופשת הלידה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה 12 חודשים רצופים תהיי רשאית להיעדר מהעבודה מתום חופשת הלידה מספר חודשים כרבע ממספר החודשים שבהם עבדת כאמור ובכל מקרה לא יותר מ- 12 חודשים. אם החלטת להיעדר בתקופה הזו דינך כמי שלקחה חופשה ללא תשלום וזמן היעדרך לא ייחשב לגבי זכויות התלויות בוותק שלך במקום העבודה. על המעסיק נאסר לפטר אותך בתקופה זו ואסור לו לתת לך הודעת פיטורים בתקופה זו. התקופה הזו גם לא תיחשב לעניין הודעה מוקדמת. לעניין ההנקה החוק קובע שאת רשאית להיעדר מעבודתך מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חודשים מאותו יום שעה אחת ביום בתנאי שאת מועסקת במשרה מלאה. לגבי פיצול משמרות- אחרי ששבת מחופשת הלידה אסור להעסיק אותך בעבודת לילה או הבמנוחה השבועית במשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה אלא אם כן הסכמת בכתב לכך (יש מקצועות שההנחיה הזו לא תקפה לגביהם). .