פיצויים- דיני עבודה
פצויים לעובד ששכרו לפי שעת עבודה
מפוטר
07/05/09
אני עובד כשכיר ובאותו מקום כ-8 שנים, 5.5 שנים השתכרתי לפי מספר שעות העבודה של אותו חודש ובשנתיים וחצי האחרונות "קידמו" לדרגת עובד ותיק עם ביטוח מנהלים ותנאי עבודה נוחים יותר. אך לדאווני בשל קיצוצים הודיעו לי על פיטוריי החל מבעוד שבועיים.
אני חושש שבמתן הפיצויים לא יחשבו לי 5.5 שנות עבודה בהן עבדתי במשרה מלאה כמו בשנתיים האחרונות בסכ"ה.
האם חששותיי נכונים ?
וכיצד אני צריך לפעול העת הזו ע"מ שאקבל כמה שיותר פיצוי על פיטוריי ?
אני חושש שבמתן הפיצויים לא יחשבו לי 5.5 שנות עבודה בהן עבדתי במשרה מלאה כמו בשנתיים האחרונות בסכ"ה.
האם חששותיי נכונים ?
וכיצד אני צריך לפעול העת הזו ע"מ שאקבל כמה שיותר פיצוי על פיטוריי ?
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/05/09
בנסיבות ששונה אחוז המשרה יש לחשב כל תקופה בנפרד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?