האם מותר לחברה לכפות עלי חוזה עבודה חדש בנוגע לרכב צמוד?
רכב צמוד – הסכם עבודה
GH
06/05/09
בחוזה העבודה שלי הנוכחי יש סעיף האומר" החברה תעמיד לרשות העובד רכב צמוד מסוג המקובל בחברה".
לפני מס' נתבקשתי לחתום על הסכם (בין השאר בשל חוק הגנת השכר". בהסכם זה הוגדר סעיף הרכב כך: "החברה תעמיד לרשות העובד רכב לצורך מילוי תפקידו כפי שיהיה מקובל בחברה מעת לעת" , "העובד מתחייב להחזיר את הרכ לחברה, בכל שלב מיד עם דרישתה"
1. האם מותר לחברה לכפות עלי חוזה עבודה חדש?
2. האם בסיטואציה הנוכחית החברה חייבת לקיים שימוע, אם היא מחליטה לדרוש ממני את הרכב חזרה. האם במידה ואני מסרב אני זכאי לפיצויי פיטורין?
3. האם יש הבדל במשמעות המשפטית בין "רכב צמוד" לבין "רכב למילוי תפקיד"?
תודה
*הערת מערכת: לקריאה נוספת אודות הסכם עבודה
לפני מס' נתבקשתי לחתום על הסכם (בין השאר בשל חוק הגנת השכר". בהסכם זה הוגדר סעיף הרכב כך: "החברה תעמיד לרשות העובד רכב לצורך מילוי תפקידו כפי שיהיה מקובל בחברה מעת לעת" , "העובד מתחייב להחזיר את הרכ לחברה, בכל שלב מיד עם דרישתה"
1. האם מותר לחברה לכפות עלי חוזה עבודה חדש?
2. האם בסיטואציה הנוכחית החברה חייבת לקיים שימוע, אם היא מחליטה לדרוש ממני את הרכב חזרה. האם במידה ואני מסרב אני זכאי לפיצויי פיטורין?
3. האם יש הבדל במשמעות המשפטית בין "רכב צמוד" לבין "רכב למילוי תפקיד"?
תודה
*הערת מערכת: לקריאה נוספת אודות הסכם עבודה
רכב צמוד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/05/09
אם בפועל לא נעשה כל שינוי באופן בו הרכב נמצא אצלך אינני חושבת כי תוכל לטעון להרעת תנאים כעת, לטעמי אין בשינוי הנ"ל בכדי הרעת תנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?