מהם החישובים הנדרשים לפיצויים, הבראה והודעה מוקדמת בפיטורים בתמ"ת?

|

פיטורים באשור תמ"ת

אגי 06/05/09
שלום, לאחר שיחה עימי בתמ"ת על פיטורי שהגיש מעבידי -וללא כוונתי להשאר במקום העבודה והסכמתי שיפטרו אותי-אושרו הפיטורים בתוקף מ6/5
אני עובדת שעתית 8.36 שעות ליוםX5 ימי עבודה בשבוע, איך יחושבו הפיצויים/,הבראה/ האם מגיע לי הודעה מוקדמת 15 יום שיחושבו מ6/5
והאם החישוב רק לימי עבודה או כוללים שישיבת נניח 15 יום יוצא 20/5 יום עבודה אחרון או5 ימי עבודה למשךו 3 שבועות(בפועל כל 5 ימי עבודה בשבוע)
האם יש פטור על הפימצוים ואיך מחשבים את ההבראה ?
במקום עבודתי נותנים בונוסים הנתנים על עמידה ביעדים מעולם לא קבלתי, האהיה זכאית לקבל?
תודה

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/05/09
לא ניתן לערוך חישובים פרטניים על גבי הפורום פיצויי פיטורים מחושבים לפי שכר אחרון כפול מספר חודשי העבודה דמי הבראה מחושבים לפי ותק ושנה אבל זה 5 או 6 ימים בשנה לפי 331 ש"ח ליום, מגיעה לך תקופת הודעה מוקדמת של חודש והתקופה היא קלנדרית סופרים גם שישי ושבת. לעניין הפטור יש פטור על סכום מסוים אך זה תלוי במס שלך ובמצבך ויש לפנות לפקיד השומה. לעניין בונוסים אם מגיע לך אז את זכאית אם לא הגעת ליעדים אז לא.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן