מהן הזכויות של עובד שפוטר, וכיצד ניתן לקבל ייעוץ בנושא?

שלום אני ממש זקוקה לעזרה ממך. אני כותבת בשם בעלי שפוטר לאחרונה ממקום עבודתו בו הוא עבד מה-15.05.08 עד סוף מרץ 09 .
יש לי מס' שאלות : בעלי פוטר בעל פה ע"י המעסיקה שלו בתאריך ה25.03.09 בטענה לקיצוצים בכח העבודה ושלחה מישהו שיקח את הרכב איתו הוא עבד באותו היום בסוף יום העבודה.לאחר שבוע ב01.04.09 היא שלחה את אחד העובדים עם מיכתב הפיטורין בו צוין שהוא מפוטר מיום ה25.03 לאלתר. ממתי נכנס תוקף הפיטורין?
הוא פוטר לפני חג הפסח ולא קיבל את המתנה האם הוא זכאי לה?
בתלוש האחרון של חודש מרץ שקיבל צוין 9 חודשי ותק כאשר בטופס 106 האחרון לשנת 2008 צוין שעבד 8 חודשים.האם זה תקין ואפשרי?
בתלוש האחרון צוין תשלום עבור הודעה מוקדמת כמות של 11.25 האם
זה תקין ?
בענין ימי החופשה שצבר היו לו 4.93 ימי חופשה ומשום מה שולמו לו בתלוש האחרון עבור 2.93 .
בתלוש אף מצוין ימי עבודה בפועל 21
ש.עבודה בפועל 210
ימי תקן 23
שעות תקן 194
ובמשכורת פתאום כתוב כמות ימים 19
האם יש לו עילה לדרוש פיצויי פיטורין ודמי הבראה?
לא הופרש לו עבור פנסיה כלום למרות שפנה מס' פעמים למעבידו
ותמיד הוא נידחה בטענה שבחודש הבא זה יוסדר.וזאת כי הובטח לו בעל פה שאחרי שלשה חודשים הם יסדירו לו את זה.האם יש עילה לתבוע זאת רטואקטיבית?
הרבה תודות אתה המיפלט האחרון שלי לתשובות בבלגן הזה.
רינה כץ