האם מגיעות לי זכויות או הפרשים בגין תקופת העבודה לפני קבלת הפיצויים?
העברה מחברת אם לחברת בת מרצון
אורנה
06/05/09
אני עובדת בחברה כ 30 שנה לפני 20 שנה ביקשתי לקבל פיצויי פיטורין היה נחוץ לי כסף.מעסיקי שילם לי את הפיצווים והתגמולים והמשיך להעסיק אותי באותו מפעל ללא נתק ובאותו תפקיד אך תלוש השכר היה מחברה אחרת.
היום המעסיק מחתים אותי על חוזה להקטנת שכר (הרעת תנאים)ובנוסף שאין לי זכויות לתקופת העבר.
האם לפי חוק מגיע לי הפרשים או זכויות אחרות בגין תקופת העבר???
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
היום המעסיק מחתים אותי על חוזה להקטנת שכר (הרעת תנאים)ובנוסף שאין לי זכויות לתקופת העבר.
האם לפי חוק מגיע לי הפרשים או זכויות אחרות בגין תקופת העבר???
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
שאלה לא מובנת
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/05/09
למה את קוראת "תקופת העבר"? כולל התקופה שלפני קבלת הפיצויים?אילו הפרשים?
מעבר לכך שמחיקת כל הוותק אינה חוקית, וגם חתימה שלך לא יכולה לעשות זאת (וזה עוד לפני ששאלתי למה את מסכימה לחתום על חוזה כזה).
מעבר לכך שמחיקת כל הוותק אינה חוקית, וגם חתימה שלך לא יכולה לעשות זאת (וזה עוד לפני ששאלתי למה את מסכימה לחתום על חוזה כזה).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
שכר כולל נסיעות
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?