האם אני זכאי לתשלום על ימי חופשה מאולצים וחגים אם לא עבדתי?
חופשה מאולצת
ליאור
06/05/09
שלום רב
אני עובד כחשמלאי בזמן האחרון הבוס ביקש לעבוד כל יום חצי שעה פחות והסכמתי אבל לאחרונה הוא מתקשר בלילה ומודיע לי מחר לא לבוא לעבודה או למשל ערב יום הזכרון הודיע לא לבוא ביום הזכרון לא ביום העצמאות וגשר יום חמישי כי ממילה לא עובדים יום שישי האם כל הימים האלא שהם חופשות מאולצות אני צריך לספוג האם מגיע לי תשלום על החגים גם אם הבוס הוציא אותי לחופש יום לפני ויום אחרי חג
גם בפסח החליט שלא נעבוד בח"ול המועד רציתי לדעת האם אני אקבל תשלום על החגים ומה קורה על הימים שאני לא עובד בגלל שמודיעים לי לא לבוא.יש לציין שאני עובד לפי שעותאשמח לקבל את תשובתכם תודה
אני עובד כחשמלאי בזמן האחרון הבוס ביקש לעבוד כל יום חצי שעה פחות והסכמתי אבל לאחרונה הוא מתקשר בלילה ומודיע לי מחר לא לבוא לעבודה או למשל ערב יום הזכרון הודיע לא לבוא ביום הזכרון לא ביום העצמאות וגשר יום חמישי כי ממילה לא עובדים יום שישי האם כל הימים האלא שהם חופשות מאולצות אני צריך לספוג האם מגיע לי תשלום על החגים גם אם הבוס הוציא אותי לחופש יום לפני ויום אחרי חג
גם בפסח החליט שלא נעבוד בח"ול המועד רציתי לדעת האם אני אקבל תשלום על החגים ומה קורה על הימים שאני לא עובד בגלל שמודיעים לי לא לבוא.יש לציין שאני עובד לפי שעותאשמח לקבל את תשובתכם תודה
חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/05/09
ימי עבודה שבהם נתבקשת לא לבוא לעבודה הם ימי חושה. אתה זכאי לתשלום על חשבון יתרת החופשה. אינך זכאי לדמי חגים על יום חג שלא עבדת ביום שקדם לו. חול המועד אינו חג אלא יום עבודה רגיל, ואם המעסיק מוציא לחופשה הנמשכת פחות מ-7 ימים, הוא רשאי לעשות זאת מהיום למחר. בכל מקרה אתה זכאי לדמי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?