האם החוק מתיר הפחתת שעות הפסקה לעובדת במלון שעובדת דרך חברת כוח אדם?
הורדת שעות הפסקה
יונה
06/05/09
בתי עובדת בעבודה זמנית בבית מלון דרך חברת כח אדם. שעות העבודה שלה הן מ-7 בבוקר ועד 18.00 רצוף. עכשיו נאמר לה כי מורידים לה 1.5 שעות עבור הפסקות אוכל. כאשר החישוב הוא חצי שעה א.בקר, חצי שעה א.צהריים ומכיוון שהיא עובדת עד 18.00 ומשעה 17.3 מורידים לה עוד חצי שעה עבור ארוחת ערב וזאת למרות שהיא מעולם לא אכלה א.ערב. האם הדבר חוקי? כמו כן היא נאלצה לעבוד שבתות וחגים וגם במקרה זה מורידים לה 1.5 שעות עבור הפסקות אוכל. נא תשובתכם הדחופה.
דיני עבודה - הפסקות
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/05/09
השאלה היא מה נדרש ממנה בעת ההפסקה. אם היא רשאית לצאת ממקום העבודה בעת הפסקה, זמן ההפסקה הוא על חשבונה. אם היא נדרשת להישאר במקום העבדוה זמן ההפסקה הוא על חשבון המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?