איך מחשבים פיצויי פיטורין במקרה של שינוי בשיעור המשרה?
חישוב פיצויי פיטורין
סילביו
05/05/09
פיצויי פיטורין מחושבים, למיטב ידיעתי, על פי המשכורת האחרונה כפול שנות הותק. מה קורה אם המשכורת האחרונה נמוכה יותר מאשר משכורות מלפני שנה. מצב כזה עשוי להתעורר למשל אם אחוזי המשרה השתנו מדי פעם במהלך תקופת ההעסקה.תודה!
דיני עבודה - חישוב שכר לפיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/05/09
יש לחשב את השכר לפיצויים בהתאם לשיעור המשרה. זו המשכרות האחרונה, לפי שיעור המשרה. משרה מלאה - מלוא השכר האחרון. חצי משרה 50% מהשכר האחרון וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?