האם אני זכאית לפיצויי פיטורין מהמעסיק הקודם או החדש בהריון?
חילופי מעביד ופיטורי אשה בהריון
קוקי
05/05/09
שלום רב,
אני מועסקת מזה שנתיים וחצי ביית קפה מסויים. לפני כחודש נמכרה הפעילות בבית הקפה למעסיק חדש. אני בחודש השישי להריוני והמעסיק החדש מסרב להעסיק אותי בשל הריוני.
ממי עלי לדרוש פיצויי פיטורין? מהמעסיק הקודם או החדש? למרות שתכל'ס לא עבדתי אצל החדש בכלל.
אני מועסקת מזה שנתיים וחצי ביית קפה מסויים. לפני כחודש נמכרה הפעילות בבית הקפה למעסיק חדש. אני בחודש השישי להריוני והמעסיק החדש מסרב להעסיק אותי בשל הריוני.
ממי עלי לדרוש פיצויי פיטורין? מהמעסיק הקודם או החדש? למרות שתכל'ס לא עבדתי אצל החדש בכלל.
דיני עבודה - פיטורי עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/05/09
אסור לפטר אותך ללא היתר. גם אם מקום העבודה נמכר, יש לקבל היתר לפיטורים. אם יתקבל היתר, תהיי זכאית לפיצויים מהמעסיק האחרון אצו עבדת. אם זה הקודם - אז ממנו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
נא לפנות לביטוח לאומי
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?