מה הזכאות לדמי הבראה וימי חופשה לאחר שנה בעבודה?
ימי הבראה וימי חופשה
אור
03/05/09
היי,
התחלתי לעבוד במשרד ב- 18/6/08 - ז"א עוד חודש אהיה שם שנה .
רציתי לדעת - מה לגבי דמי הבראה ? לפי מה שקראתי בפורום צריך 5 ימים כפול 331 ש"ח. מתי צריכה לשלם לי על כך.האם יכול לחייב אות לשלם לי את זה ביוני - בדיוק שנה שאני עובד -כלומר במשכורת ב- 10 ביולי? אין הסכם קיבוצי כלשהו. אחד העובדים אצלינו לא קיבל כבר ארבע שנים.
לגבי ימי חופשה - עד היום - כל חודש קיבלתי בתלוש שכר 0.84 לכל חודש עבודה - וזאת למרות שעובד כל חודש לפחות 200 שעות . הבנתי מתשובותייך הקודמות כי אני אמור לקבל 14 ימי חופש בשנה . אין הסכם קיבוצי כלשהו. מה אני אמור לעשות לגבי זה ? האם זה נכון ? והאם יכול לקבל את זה שבחישוב יחושב לי גם הימי חופשה שכביכול לא קיבלתי.
תודה מראש.
התחלתי לעבוד במשרד ב- 18/6/08 - ז"א עוד חודש אהיה שם שנה .
רציתי לדעת - מה לגבי דמי הבראה ? לפי מה שקראתי בפורום צריך 5 ימים כפול 331 ש"ח. מתי צריכה לשלם לי על כך.האם יכול לחייב אות לשלם לי את זה ביוני - בדיוק שנה שאני עובד -כלומר במשכורת ב- 10 ביולי? אין הסכם קיבוצי כלשהו. אחד העובדים אצלינו לא קיבל כבר ארבע שנים.
לגבי ימי חופשה - עד היום - כל חודש קיבלתי בתלוש שכר 0.84 לכל חודש עבודה - וזאת למרות שעובד כל חודש לפחות 200 שעות . הבנתי מתשובותייך הקודמות כי אני אמור לקבל 14 ימי חופש בשנה . אין הסכם קיבוצי כלשהו. מה אני אמור לעשות לגבי זה ? האם זה נכון ? והאם יכול לקבל את זה שבחישוב יחושב לי גם הימי חופשה שכביכול לא קיבלתי.
תודה מראש.
הבראה וחופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
03/05/09
הבראה- הזכאות היא לאחר שנת עבודה מלאה. על פי צו ההרחבה החל על כל העובדים בהיעדר הוראה מיטיבה אחרת עבור השנה הראשונה יש לעובד זכאות ל- 5 ימי הבראה. עלות יום הבראה כיום היא 331 ש"ח. אם התחלת לעבוד בחודש יוני 2008תהיה זכאי להבראה בחודש יוני 2009 כלומר ביום 9.7.09.
חופשה- 14 ימי חופשה בשנה היא לעובד שעובד 7 ימים בשבוע. מי שעבוד פחות מקבל באופן יחסי. בחישוב ימי החופשה הנצברים מדי חודש אתה אמור לקבל ביחס לעבודתך בפועל. העובדה שעבדת משך שנה 200 יום או יותר מזכה אותך במלוא ימי החופשה להם אתה זכאי באותה שנת עבודה.
חופשה- 14 ימי חופשה בשנה היא לעובד שעובד 7 ימים בשבוע. מי שעבוד פחות מקבל באופן יחסי. בחישוב ימי החופשה הנצברים מדי חודש אתה אמור לקבל ביחס לעבודתך בפועל. העובדה שעבדת משך שנה 200 יום או יותר מזכה אותך במלוא ימי החופשה להם אתה זכאי באותה שנת עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?