מהן הזכויות שלי לגבי שעות נוספות בעבודה במשמרות לילה ושבת?
שעות נוספות, מתי מגיע לי?
שגיא
02/05/09
שלום רב,
אני עובד משמרות שכוללות שעות לילה ושבת, בשכר גלובלי + שעות נוספות (ע"פ חוזה), ובכל חודש עלי להגיע למכסה משתנה של שעות תקן.
דיברתי עם מחלקת שכר במקום עבודתי בעקבות שינוי קיצוני במשכורת.
ממחלקת שכר נמסר לי שאם לא עוברים את שעות התקן (עבור עובד לילות שעות התקן מתמעטות והן באופן יחסי לכמות הלילות, בממוצע בחודש כ- 10 -20 שעות פחות מהתקן של עובד יום שעובד מ- 8 עד 17:00 ) אז אני לא אקבל שכר בגין שעות נוספות, כלומר שעות שבת ולילה כשעות יום עבודה רגיל. בחודש פברואר, למשל , עובד יום היה צריך לעבוד 172 שעות ועובד לילה 157 שעות, אם עבדתי 157 שעות, או פחות, אז אני לא אקבל כל תוספת בגין שעות לילה או שבת שעשיתי.
- אפשר להבין שהפרש של 15 שעות בתקן לא שווה בשכר לחודש של עבודה בלילות ובשבתות.
נתנו לי להבין שאני מקבל שכר בגין שעות נוספות (שעות לילה ושבת) ביחס לכמות השעות שעברתי את התקן.
מה אומר החוק בנושא..? ומהן זכויותיי ?
אני עובד משמרות שכוללות שעות לילה ושבת, בשכר גלובלי + שעות נוספות (ע"פ חוזה), ובכל חודש עלי להגיע למכסה משתנה של שעות תקן.
דיברתי עם מחלקת שכר במקום עבודתי בעקבות שינוי קיצוני במשכורת.
ממחלקת שכר נמסר לי שאם לא עוברים את שעות התקן (עבור עובד לילות שעות התקן מתמעטות והן באופן יחסי לכמות הלילות, בממוצע בחודש כ- 10 -20 שעות פחות מהתקן של עובד יום שעובד מ- 8 עד 17:00 ) אז אני לא אקבל שכר בגין שעות נוספות, כלומר שעות שבת ולילה כשעות יום עבודה רגיל. בחודש פברואר, למשל , עובד יום היה צריך לעבוד 172 שעות ועובד לילה 157 שעות, אם עבדתי 157 שעות, או פחות, אז אני לא אקבל כל תוספת בגין שעות לילה או שבת שעשיתי.
- אפשר להבין שהפרש של 15 שעות בתקן לא שווה בשכר לחודש של עבודה בלילות ובשבתות.
נתנו לי להבין שאני מקבל שכר בגין שעות נוספות (שעות לילה ושבת) ביחס לכמות השעות שעברתי את התקן.
מה אומר החוק בנושא..? ומהן זכויותיי ?
שעות נוספות
שיר ורד
03/05/09
לפי החוק שבוע עבודה הוא של 43 שעות בשבוע. ויום עבודה הוא של 8 שעות (לעובדים 6 ימים בשבוע) או 9 שעות (לעובדים 5 שימים). שעות מעבר למכסה היומית או החודשית נחשבות כשעות נוספות המזכות בתוספת שכר של 25% (לשעתיים הראשונות) או 50%.
עבודה בשבת מזכה בתוספת של 50% בכל מקרה.
עבודה בלילה לא מזכה בתוספת לשכר, אך אם המשמרת כוללת לפחות שעתיים בין 22 ל 6, מכסת השעות הרגילות מופחתת בשעה ויש להתחיל לשלם שעות נוספות שעה קודם.
עבודה בשבת מזכה בתוספת של 50% בכל מקרה.
עבודה בלילה לא מזכה בתוספת לשכר, אך אם המשמרת כוללת לפחות שעתיים בין 22 ל 6, מכסת השעות הרגילות מופחתת בשעה ויש להתחיל לשלם שעות נוספות שעה קודם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי