איך מחשבים פיצויים וזכויות נוספות לאחר פיטורים לפני החג?

Question

ב 30.3 קיבלתי מכתב פיטורים עם הודעה מראש של 15 יום. שאותם המשכתי לעבוד בחברה. עבדתי בחברה 3 שנים.
ויש לי מספר שאלות.........
1. איך אני מחשב את כספי הפיצויים???
2. מכיוון שלא כיבלתי מתנה לחג ושאר העובדים כן קיבלו, האם מגיע לי מתנה לפי חוק?
3. עדיין המעביד לא שילם לי את כספי הפיצויים..... כמה זמן הוא יכול למשוך אותם???
4. והאם יש לי עוד זכויות עובד נוספות שמגיעות לי????
5. איך אני מחשב את ימי החופשה שמגיעים לי???
אני מאוד מודאג כי בעבר וטיתרתי על הזכויות שלי היום אני לא מתכוון
יש לי משפחה שאני צריך לפרנס אותה.

תודה וסליחה.

הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

1. שכר אחרון מלא כפול תקופת העבודה.
2. אם בזמן קבלת המתנה עדיין היו יחסי עובד מעביד אז כן.
3.תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד לאחר 30 יום נחשבים מולנים.
4. פדיון ימי חופשה, דמי הבראה אם לא שולמו.
5. אם עבדת במשרה מלאה 5 ימים בשבוע אז 0.83 יום לכל חודש עבודה.

איך מחשבים פיצויים וזכויות נוספות לאחר פיטורים לפני החג?

פחטורים לפני החג

פיטורים- דיני עבודה