מה לעשות כשחברה ציבורית מציעה שכר מופחת או תלוש פיקטיבי?
שאלה דחופההההההההההההה!!! וקריטית
גיא
27/04/09
החברה המחורבנת שאני עובד בה ( חברה ציבורית ) הציעה לעובדים בחודשיים הקרובים שכר מופחת ב-50 אחוז או אפילו לא לשלם ( להוציא תלוש אבל לא לשלם)..אחרי חודשיים שלושה כשיכנס כסף (ממכירת ר"ק או שליטה בחברה) יפצו את העובדים?
מישהו יודע מה ההשלכות המשפטיות...הרי יש הלנת שכר (מדובר אגב בשכר אפריל שישתלם בתחילת מאי כלומר חודש שעבד כבר אבל רק עכשיו הודיעו לך שלא תקבל שכר מלא אם בכלל).. מה כדאי לעשות??
מישהו יודע מה ההשלכות המשפטיות...הרי יש הלנת שכר (מדובר אגב בשכר אפריל שישתלם בתחילת מאי כלומר חודש שעבד כבר אבל רק עכשיו הודיעו לך שלא תקבל שכר מלא אם בכלל).. מה כדאי לעשות??
תשובה דחופה גם כן
עו"ד בן נתן שי
27/04/09
הודע למעסיק בכתב שאתה לא מסכים להפחתה ובודאי שאינך מסכים להפקת תלוש פיקטיבי. במקרה שיפחיתו את שכרך תהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים. מעבר לכך החברה תחויב בהלנת שכר. יש גם לדאוג שהחברה תמשיך להעביר בכל מקרה את ההפרשות הסוציאליות לקרנות על מנת שלא תיפגענה זכויותייך שם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?