האם עובד זכאי לשכר עבור ימים בהם לא עבד בעקבות דרישת המעביד?
תשלום בגין ימים בהם עובד לא עבד עקב שיהוי
דני
21/04/09
האם מעביד יכול לדרוש מעובד לא לעבוד עד לקבלת אישור מרופא המעביד או מרופא תעסוקתי וזאת לאחר מחלה של 15 ימים?
האם בגין הימים בהם העובד לא עבד עד לאישור רופא המעביד זכאי העובד לקבל שכר?
אשמח לתשובתכם.
תודה
האם בגין הימים בהם העובד לא עבד עד לאישור רופא המעביד זכאי העובד לקבל שכר?
אשמח לתשובתכם.
תודה
חסרים נתונים בשאלה
שיר ורד
21/04/09
מה הסיבות שבגינן המעסיק אוסר על העובד לעבוד?אם מדובר בעובד בריא לחלוטין, והבדיקות הללו אינן תנאי חוקי או חוזי להעסקתו של העובד, אז כנראה שמדובר בדרישה בלתי חוקית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?