האם מותר לפטר אמא שעובדת חודשיים אחרי חופשת לידה?
פיטורים אחרי חמש שנים ועם תינוק בבית
ג'סי
14/04/09
שלום רבעד לפני כמה ימים עבדתי בחברה כחמש שנים. לפני שבעה חודשים נולד לי בן ויצאתי לחופשת לידה,בתום החופשה חזרתילעבוד כרגיל. השבוע פוטרתי ואני רוצה לדעת מה אומר החוקלגבי זה. האם זה חוקי לפטר אשה עם תינוק בן 7 חודשיםואיזה פיצויים מגיעים ליתודה רבה וחג שמח,ג'סי
דיני עבודה - פיטורי אם
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/04/09
אם עבד חודשיים רצופים אחרי חופשץ הלידה, דינך כדין כל עובד אחר ומותר לפטרך.
אלא אם יש ביכולתך להוכיח שפיטורייך נעשו אך ורק עקב היותך אם, ואז הם מנוגדים לחוק שויון הזדמנויות בעבודה.
אלא אם יש ביכולתך להוכיח שפיטורייך נעשו אך ורק עקב היותך אם, ואז הם מנוגדים לחוק שויון הזדמנויות בעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניגוד עניינים במכרז
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?