האם עובדת שלא הגיעה לעבודה זכאית לפיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין לעובדת שלא הגיעה לעבודה
עינת
13/04/09
אני בעלת משרד והעסקתי עובדת נקיון שהיתה אמורה להגיע פעמיים בשבוע (שלישי ושישי בד"כ). מחודש ינואר היא לא הגיעה כלל לעבודה למרות שיחות עימה והבטחות שתגיע נאלצנו אני ועובדות נוספות לנקות את המשרד לא פעם ולא פעמיים ולבסוף נאלצתי בחודש פברואר (אולי תחילת מרץ ) לבקש שתחזיר לי את המפתח של המשרד על מנת שאוכל להעסיק מישהי אחרת. עכשיו לאחר כחודש היא פתאום התקשרה ואומרת לי בגלל שביקשתי את המפתח אני פיטרתי אותה ומגיעים לה פיצויי פיטורין. אחד התרוצים שלה היו שהיא עבדה במקום אחר ברוטציה עם עוד עובדת והיא לא הגיעה לעבודה ולכן היא נאלצה לעבוד גם את השעות שלה ולכן לא הגיעה אלינו למשרד. האם היא צודקת? המתנתי בסבלנות אולי זה שהו חד פעמי כל פעם אבל עובד שלא מגיע לעבודה כחודשיים ואפילו לא טרחה להודיע שלא תוכל להגיע לא נחשבת כמי שההתפטרה?
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
14/04/09
על פי סיפורך העובדת התפטרה בזניחת מקום עבודתה. לא את פיטרת אותה ועל כן העובדת אינה זכאית לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?