האם מעסיק יכול להטיל עלויות פנסיה וביטוחים על העובד?
השתת עלות מעביד על העובד
יובל
13/04/09
שלום רב
אשתי עובד כשכירה אך מתברר כי מקום העבודה משית את עלויות המעביד של קרן ההשתלמות, מבטחים וכו' על חשבונה. כך שלמעשה היא משלמת גם את חלקה כעובדת וגם את חלקו של המעביד.
האם הדבר חוקי?
אשתי עובד כשכירה אך מתברר כי מקום העבודה משית את עלויות המעביד של קרן ההשתלמות, מבטחים וכו' על חשבונה. כך שלמעשה היא משלמת גם את חלקה כעובדת וגם את חלקו של המעביד.
האם הדבר חוקי?
מקרה דומה
אייל
28/04/10
בדומה למקרה הנ"ל גם אני חתום על חוזה שבו כתוב שמשכורתי היא "total cost for the company". עד עתה לא הופרשו לי כספי פנסיה, ביטוחים וכו (מעל לשנה), וכיום המעביד שלי מעוניין להפריש לי את הכספים הנ"ל אך הוא טוען שכל הכספים אמורים להיות מופרשים מהמשכורת המשולמת לי ("עלות מעביד") ואינו מעוניין להוסיף שקל על העלות הנ"ל. 1. הייתי מעוניין לדעת האם "עלות מעסיק" כבילה בחוזה עבודה.2. האם העלויות הנ"ל אכן אמורות להלקח מהמשכורת שהוא משלם לי כיום? (בעצם מדובר בהרעת תנאים כי משכורתי נטו תקטן).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?