כיצד מחושב תשלום ימי מחלה במקרה של צבירת יום וחצי?
תשלום ימי מחלה
נטלי
08/04/09
אני מועסקת אצל מעביד על בסיס שעתי משרה מלאה
צברתי מבחינת הותק יום וחצי.
הבאתי תעודת מחלה על 5 ימים.
אני יודעת שהחישוב שנעשה לגבי הינו על פי חוק.
יום 1-לא, יום שני ושליישי - 37.5% ורביעי ואילך -75% - לפיכך יוצא שאני אמורה לקבל זה"כ 225% מיום עבודה על חמשת הימים הללו.
האם המעביד אמור לתת לי את ה-1.5 שצברתי? (כלומר: 150%).
צברתי מבחינת הותק יום וחצי.
הבאתי תעודת מחלה על 5 ימים.
אני יודעת שהחישוב שנעשה לגבי הינו על פי חוק.
יום 1-לא, יום שני ושליישי - 37.5% ורביעי ואילך -75% - לפיכך יוצא שאני אמורה לקבל זה"כ 225% מיום עבודה על חמשת הימים הללו.
האם המעביד אמור לתת לי את ה-1.5 שצברתי? (כלומר: 150%).
לא מובן
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/04/09
מה פירוש "צברתי יום וחצי? יום וחצי של מה? וותק בעבודה? ימי מחלה? חופשה? החישוב נעשה כפי שכתבת, ותשלום ליום. סכומי האחוזים שכתבת אינם רלוונטיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
חישוב שעות נוספות