האם המעסיק יכול לחייב עובדים לחתום על חוזים אישיים המוותרים על זכויות מעוגנות?
הסכם תיקון להסכם קיבוצי "בהתנדבות"
אבא
06/04/09
המעסיק מחתים אותנו, מאות עובדים על הסכם חד צדדי שכולל ש"ע
גלובליות, ירידה בשכר,ויתור על ימי חופש וקרן השתלמות. "התנדבנו"
וחתמנו כ"שפנים" למרות שאנו מודעים לאי חוקיות.ההסתדרות לא מגיבה כלל! העיקר שלא נפוטר ונמשיך לשלם דמי חבר.. האם יש גוף
ממשלתי שיורה לו לבטל את החוזים שלו ? הכי קל להתפטר כדין מפוטר.
גלובליות, ירידה בשכר,ויתור על ימי חופש וקרן השתלמות. "התנדבנו"
וחתמנו כ"שפנים" למרות שאנו מודעים לאי חוקיות.ההסתדרות לא מגיבה כלל! העיקר שלא נפוטר ונמשיך לשלם דמי חבר.. האם יש גוף
ממשלתי שיורה לו לבטל את החוזים שלו ? הכי קל להתפטר כדין מפוטר.
דיני עבודה - הסכם קיבוצי
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/04/09
השאלה הוצגה בצורה לא ברורה! האם הכוונה שיש הסכם קיבוצי והמעסיק מאלץ עובדים לחתום על חוזים אישיים בהם כלולים ויתורים על זכויות המעוגנות בהסכם הקיבוצי?
אם כן, הויתור לא תקף. איפה ועד העובדים? האם פניתם להסתדרות?
אם כן, הויתור לא תקף. איפה ועד העובדים? האם פניתם להסתדרות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?