האם מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה כפויה ללא תשלום בניגוד להסכמתם?
חופשה כפויה ללא תשלום
דנה
05/04/09
אני עובדת בשירותי בריאות מכבי והוחלט להוציא אותנו בחוה"מ פסח לחופשה ללא תשלום, בלי שניתנה הסכמתנו לכך. 1. האם יש הסכם קיבוצי שעליו חתומה מכבי המאפשר לעשות זאת? 2. גם אם יש הסכם כזה, הייתכן שפגיעה משמעותית כזאת בעובדים היא חוקית/חוקתית? (הרי הסכם המאפשר, למשל, מתן שכר הנמוך משכר מינימום אינו חוקי גם אם העובד הסכים לקבלו).
תודה מראש.
תודה מראש.
חופשה כפויה ללא תשלום- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
05/04/09
המעסיק אינו יכול לכפות על העובד חופשה ללא תשלום. הוראה בהסכם קיבוצי הסותרת את חוק חופשה שנתית נסוגה בפני הוראה בחוק חופשה שנתית ועל כן גם אם קיימת הוראה כזו בהסכם הקיבוצי הרי שחופשה ללא תשלום ללא הסכמת העובד או נציגות העובדים אינה תקפה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?