וכעת, לאחר שחלקת איתנו את דעתך. יש לך שאלה?
חוק הפצויים במתכונתו
גיל
01/04/09
זה אחד החוקים המפגרים ביותר שנתקלתי
יש לשנות את החוק כך
שלכול עובד יגיע פיצויים מהיום הראשון לעבודה
וכול עובד בלי שום קשר באם פוטר או יתפטר יגיע לו פיצויים
החוק כפי שהוא כרגע זה אסון
גם לעובד וגם למעביד
והמרוויחים העיקרים מהחוק הם עורכי הדין
העובד יעשה הכול כדי שיפוטר ויקבל את הפיצויים
וזה גורם לנזק למקום העבודה
כאשר המעביד יעשה הכול כדי לא לשלם לעובד את הפיצויים
וזה כולל האשמות שב והתעללות בעובד
כאשר העובד יפוטר ללא המלצות
והמעביד יסבול כנקמה מדליפות באבטחה והעברת מדע החוצה
יש לשנות את החוק כך
שלכול עובד יגיע פיצויים מהיום הראשון לעבודה
וכול עובד בלי שום קשר באם פוטר או יתפטר יגיע לו פיצויים
החוק כפי שהוא כרגע זה אסון
גם לעובד וגם למעביד
והמרוויחים העיקרים מהחוק הם עורכי הדין
העובד יעשה הכול כדי שיפוטר ויקבל את הפיצויים
וזה גורם לנזק למקום העבודה
כאשר המעביד יעשה הכול כדי לא לשלם לעובד את הפיצויים
וזה כולל האשמות שב והתעללות בעובד
כאשר העובד יפוטר ללא המלצות
והמעביד יסבול כנקמה מדליפות באבטחה והעברת מדע החוצה
וכעת, לאחר שחלקת איתנו את דעתך. יש לך שאלה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/04/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
עבודה נוספת בניגוד להסכם
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי