האם ניתן לתבוע מעביד על הפרשה מאוחרת לפנסיית חובה?
פנסיית חובה
דקלה סיסו
30/03/09
שלום רב,
ברצוני לשאול 2 שאלות: 1. המעביד אצלו עבדתי ב-2008 לא הפריש לי בזמן את פנסיית החובה (01.01.2008) אלא רק ב-06.2008 (רטרואקטיבית עבור 5 חודשים ) ועל כן פיספסתי תקופת ותק של 5 חודשים-האם אני יכולה לתבוע אותו על כך? 2. האם בתקופת ההודעה המוקדמת ממשיכים יחסי העובד- מעביד ואם כן, האם הוא מחויב גם בגין תקופה זו להפריש לי לפנסיית החובה?
ברצוני לשאול 2 שאלות: 1. המעביד אצלו עבדתי ב-2008 לא הפריש לי בזמן את פנסיית החובה (01.01.2008) אלא רק ב-06.2008 (רטרואקטיבית עבור 5 חודשים ) ועל כן פיספסתי תקופת ותק של 5 חודשים-האם אני יכולה לתבוע אותו על כך? 2. האם בתקופת ההודעה המוקדמת ממשיכים יחסי העובד- מעביד ואם כן, האם הוא מחויב גם בגין תקופה זו להפריש לי לפנסיית החובה?
דיני עבודה - שאלות שונות
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/03/09
1. לא כתבת מתי התחלת לעבוד. אם ב-2008 עבדת כבר, אפשר לתבוע את החודשים החסרים. אםן התחל לעבוד ב-2008 - החובה חלה אחרי 6 חודשים בעבודה.
2. תלוי במעסיק. מה שהוא קובע, ובלבד שישלם את כל המגיע כולל הפרשה לפנסיה.
2. תלוי במעסיק. מה שהוא קובע, ובלבד שישלם את כל המגיע כולל הפרשה לפנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
שכר כולל נסיעות
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?