האם יש מקום לתבוע פיצויים נוספים מעבר לפיצויי פיטורין במפעל פרטי?
חוקיות פיטורין
שלמה
29/03/09
אני עובד במפעל פרטי,שלושה שותפים למפעל כאשר אחד מהם בתפקיד המנכ"ל,הנ"ל גרוע בניהול, 2 האחרים החליטו להדיחו והביאו מנכ"ל שכיר, המנכ"ל המודח לקח לעצמו את תפקידי- איש השיווק כאשר אחד השותפים המדיחים אמר לי בפרוש שבכלל לא נישאלה מידת תפקודי ,אלא נתנו למנכ"ל המודח תפקיד ואני נשאר בחוץ,
שאלתי האם יש מקום לתבוע פיצוים מהמפעל מעבר לפיצווי הפיטורין
שאלתי האם יש מקום לתבוע פיצוים מהמפעל מעבר לפיצווי הפיטורין
תשובה
שיר ורד
29/03/09
עליך לבקש שימוע ובמסגרתו לבקש הסבר מפורט ורשמי על הסיבות בגינם הם מפטרים אותך, אתה יכול לנסות ולשכנע אותם להשאירך בתפקיד מסיבות....., או לבקש לעבור לתפקיד אחר חברה המתאים לך ושאיננו מאויש כרגע.
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
30/03/09
חוץ מזכויותייך- פיצויי פיטורים, חופשה הבראה וכיוב' אין מקום לתבוע פיצויים נוספים ובית הדין לא יעניק אותם אלא במקרה חריג במיוחד שלא נראה שקיים במצבך. .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
העובדת הסיעודית רוצה תוספת שכר - האם אני חייב לתת?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
מראיינים שהבריזו