האם מגיעים ימי מחלה נוספים לעובדת העוברת טיפולי פוריות?
טיפולי פוריות
תמי
24/03/09
שלום רב,
אני עוברת טיפולי פוריות כשנתיים עבור ילד שני. כשהתחלתי את התהליך ידעתי את הבוס שלי וסה"כ במהלך הזמן עבודתי לא סבלה מהטיפולים ולא היו טעניות. יש לי שתי שאלות בנושא:
1. האם מגיעים לי ימי מחלה נוספים? אם כן, האם אני יכולה לבקש אותם רטרואקטיבית?
2. אתמול כל עובדי החברה (25 איש) קבלו מכתבי התראה לקראת פיטורין. כלומר - מחר יש שימוע ובשבוע הבא יודיעו מה ההחלטות. זאת עקב המצב הכלכלי. במידה ומשאירים חלק מהעובדים, האם יכולים לפטר אותי? אם סוגרים את החברה, האם יש לי תנאים מיוחדים? מדובר בסניף ישראלי של חברה אמריקאית.
תודה רבה!
אני עוברת טיפולי פוריות כשנתיים עבור ילד שני. כשהתחלתי את התהליך ידעתי את הבוס שלי וסה"כ במהלך הזמן עבודתי לא סבלה מהטיפולים ולא היו טעניות. יש לי שתי שאלות בנושא:
1. האם מגיעים לי ימי מחלה נוספים? אם כן, האם אני יכולה לבקש אותם רטרואקטיבית?
2. אתמול כל עובדי החברה (25 איש) קבלו מכתבי התראה לקראת פיטורין. כלומר - מחר יש שימוע ובשבוע הבא יודיעו מה ההחלטות. זאת עקב המצב הכלכלי. במידה ומשאירים חלק מהעובדים, האם יכולים לפטר אותי? אם סוגרים את החברה, האם יש לי תנאים מיוחדים? מדובר בסניף ישראלי של חברה אמריקאית.
תודה רבה!
דיני עבודה - טיפולי פוריות
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/03/09
1. לא, ההיעדרות לצורך טיפוי פוריות דינה כהיעדרות עקב מחלה. אין תוספת ימי מחלה לשם כך.
2. אין לפטר בלא היתר (בדומה להיתר לפיטורי עובדת בהריון) עובדת העוברת טיפולי פוריות בימי ההיעדרות מהעבודה עקב הטיפולים או 150 יום אחרי ההיעדרות. נהמעסיק יכול לבקש היתר. אם יוכיח שהפיטוירם נובעים מהמצב הכלכלי בלבד ושאין אופציה להשאיר אותך במקום עובד אחר הנשאר בעבודה הוא יקבל היתר.
2. אין לפטר בלא היתר (בדומה להיתר לפיטורי עובדת בהריון) עובדת העוברת טיפולי פוריות בימי ההיעדרות מהעבודה עקב הטיפולים או 150 יום אחרי ההיעדרות. נהמעסיק יכול לבקש היתר. אם יוכיח שהפיטוירם נובעים מהמצב הכלכלי בלבד ושאין אופציה להשאיר אותך במקום עובד אחר הנשאר בעבודה הוא יקבל היתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
