איך מתחילים לתבוע את המעסיק לשעבר על שעות נוספות וחוסר בכיסא?
תביעת מעביד לשעבר
raos
24/03/09
שלום
לאחר תשובות מקצועיות ועוזרות בפורום זה החלטתי לתבוע את המעסיק לשעבר שלי על מס' דברים
1-שעות נוספות שלא שולמו אף פעם
2-שבעה ימים בשבוע מס' רב של שבועות במהלך השנתיים שעבדתי
3-חוסר בכיסא בעבודתי(חוק הקופאיות-החוק לעבודה בישיבה)
שאלתי היא איך להתחיל בכלל לתבוע??? מה השלבים בדיוק
למי אני פונה ראשון ומה הלאה??
תודה רבה ויום מצויין
לאחר תשובות מקצועיות ועוזרות בפורום זה החלטתי לתבוע את המעסיק לשעבר שלי על מס' דברים
1-שעות נוספות שלא שולמו אף פעם
2-שבעה ימים בשבוע מס' רב של שבועות במהלך השנתיים שעבדתי
3-חוסר בכיסא בעבודתי(חוק הקופאיות-החוק לעבודה בישיבה)
שאלתי היא איך להתחיל בכלל לתבוע??? מה השלבים בדיוק
למי אני פונה ראשון ומה הלאה??
תודה רבה ויום מצויין
דיני עבודה - הגשת תביעה
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/03/09
ניהול משפט הוא כמו כל פעולה מקצועית אחרת: תכנון מבנה, פרוצדורה רפואית, הכנת מאזן כספי וכו'. מומלץ לנהל משפט באמצעות בעל מקצוע, במקרה זה עורך דין. רצוי לפנות לייעוץ אצל עורך דין המתמחה בדיני עבודה ולהתייעץ עימו גם על ההיבטים המהותיים וגם על ההיבטים המעשיים של הגשת תביעה וניהולה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?