האם ניתן לפטר עובדת בהריון לאחר חודש וחצי של עבודה?

Question

יש לי עובדת שעובדת אצלי כ- 1.5 חודשים שנכנסה על ביסיס של ניסיון אך מתברר לי כי אינה מתאימה לדרישות העבודה כאשר ניסית לבדוק מקומות נוספים היא מודיעה כי אינה מוכנה, לפני כיומיים התברר לי כי היא בהריון שאלתי היא
1. האים ניתן לפטר עובדת זו
2. מה המשמעות של פיטורים כאלה
3. האים צריך לבקש ממשרד העבודה ראשות לפטר עובדת זו

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

אם הבנתי נכון,היא עובדת חודש וחצי. בנסיבות אלה אין צורך בהיתר לפיטוריה. יש ללת לה יום אחד הודעה מוקדמת. מומלץ להכין את כל הראיות למקרה שהיא תטען שפיטוריה מפלים על בסיס חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

האם ניתן לפטר עובדת בהריון לאחר חודש וחצי של עבודה?

הריון ועבודה

דיני עבודה - פיטורי עובדת בהריון