האם ניתן לעבוד בחברה מתחרה לאחר חתימה על סעיף התחייבות?
עבודה בחברה מתחרה
עדי
18/03/09
האם לאחר חוזה ובו חתימה על סעיף התחייבות לא לעבוד בחברה מתחרה, אני עדיין יכולה לעבוד בחברה מתחרה מכיוון שזה העיסוק העיקרי שלי בשנתיים האחרונות?
דיני עבודה - איסור תחרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/03/09
קודם כל, אם התחייבת - קיימי את התחייבותך.
השאלה היא לכמה זמן התחיבת לא לעבוד אצל המתחרה, והאם העניין מעוגם בחוזה העבודה עם תמורה מיוחדת על ההתחייבות.
התחייבות לתקופה ארוכה מדי לא תתפוס. העדר תמורה יחליש את תוקף ההתחייבות. ובכל מקרה אסור לך לגלות סודות עסקיים של המעסיק הנוכחי, בין אם התחייבת ובין אם לא.
השאלה היא לכמה זמן התחיבת לא לעבוד אצל המתחרה, והאם העניין מעוגם בחוזה העבודה עם תמורה מיוחדת על ההתחייבות.
התחייבות לתקופה ארוכה מדי לא תתפוס. העדר תמורה יחליש את תוקף ההתחייבות. ובכל מקרה אסור לך לגלות סודות עסקיים של המעסיק הנוכחי, בין אם התחייבת ובין אם לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?