0

שאלות היום
0

תשובות השבוע
0

סה”כ תשובות באתר
דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה לא כצעד משמעתי ולא בכלל. חובה לתת שלושת רבעי שעה וצי שעה רצופה.

לא כצעד משמעתי ולא בכלל. חובה לתת שלושת רבעי שעה וצי שעה רצופה.

| ⟳

קיצור הפסקה

אנה 18/03/09
האם רשאי מעסיק לקצר את הפסקות העובדים ל 15 דקות ביום עבודה של 6 וחצי שעות כחלק מהליך משמעתי?

לא כצעד משמעתי ולא בכלל. חובה לתת שלושת רבעי שעה וצי שעה רצופה.

עו"ד רענן קריב מנהל 18/03/09
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
כן, תודה! לא ממש

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





      לייעוץ ראשוני טלפוני:
      077-9973868
      שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך

      האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?

      ביטול ביטוח שאירים

      כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?

      נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה

      האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?

      נושאים בפורום דיני עבודה

      הלנת שכר

      הרעת תנאים

      פיצויי פיטורין

      אפליה בעבודה

      נושאים נוספים בפורום דיני עבודה
      צריכים עו"ד עכשיו?
      ניווט מהיר
      סושיאל

      כל הזכויות שמורות, אתר הפורומים המשפטיים ©

      www.lawforums.co.il
      דילוג לתוכן