מהן הזכויות שלי כעובדת שעתית בעמותה חינוכית ללא חוזה עבודה?
עובדת שעתית
לין
17/03/09
שלום רענן
ממש זקוקה לעזרתך
אני עובדת בעמותה חינוכית כבר חצי שנה וטרם קיבלתי חוזה עבודה למרות בקשותיי. אין לי שום זכויות מלבד השכר לשעה.
עובדת 5 ימים בשבוע.
במקום העבודה האחרון שלי הופרשו לי פנסיה, גמול השתלמות וכו'.1. האם המעסיק חייב להפריש לי פנסיה?
והאם ניתן לדרוש רטרואקטיבית?
2. האם המעסיק יכול לפטר אותי בכל עת או להרע את תנאי עבודתי כיוון שלא חתמתי על אף מסמך? אני שואלת כדי לדעת אם הוא יכול להחליט שבשנת הלימודים הבאה לא יעסיק אותי.
3. לאחר כמה שעות עבודה ביום יחושב שכרי כשעות נוספות? והאם יהיה גבוה יותר בשעות שבת?
4. האם אני זכאית לדמי מחלה או לימי חופשה?
היות ולא הוגדרתי ע"י אף אחד אינני יודעת את מעמדי והיכן לחפש.
אובדת עצות!!!
ממתינה להתייחסותך והמון תודה
ממש זקוקה לעזרתך
אני עובדת בעמותה חינוכית כבר חצי שנה וטרם קיבלתי חוזה עבודה למרות בקשותיי. אין לי שום זכויות מלבד השכר לשעה.
עובדת 5 ימים בשבוע.
במקום העבודה האחרון שלי הופרשו לי פנסיה, גמול השתלמות וכו'.1. האם המעסיק חייב להפריש לי פנסיה?
והאם ניתן לדרוש רטרואקטיבית?
2. האם המעסיק יכול לפטר אותי בכל עת או להרע את תנאי עבודתי כיוון שלא חתמתי על אף מסמך? אני שואלת כדי לדעת אם הוא יכול להחליט שבשנת הלימודים הבאה לא יעסיק אותי.
3. לאחר כמה שעות עבודה ביום יחושב שכרי כשעות נוספות? והאם יהיה גבוה יותר בשעות שבת?
4. האם אני זכאית לדמי מחלה או לימי חופשה?
היות ולא הוגדרתי ע"י אף אחד אינני יודעת את מעמדי והיכן לחפש.
אובדת עצות!!!
ממתינה להתייחסותך והמון תודה
דיני עבודה - זכויות שונות
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/03/09
1. כן, אותה קרן פנסיה שהייתה מעם תחילת העבודה. קרן השתלמות אין חובה.
2. יכול לטר לאחר שימוע ובכפוףלחוק, לא רשאי להרע את תנאי העבודה. יש לך חוזה עבודה - החוק ומה שאת מקבלת בפועל.
3. בשבוע עבודה של 5 ימים - לאחר 9 שעות. שעתיים ראשונות125% ואחרי 150%. שעותשבת הן 150%.
4. כן.
חוקי העבודה חלים עליי.
2. יכול לטר לאחר שימוע ובכפוףלחוק, לא רשאי להרע את תנאי העבודה. יש לך חוזה עבודה - החוק ומה שאת מקבלת בפועל.
3. בשבוע עבודה של 5 ימים - לאחר 9 שעות. שעתיים ראשונות125% ואחרי 150%. שעותשבת הן 150%.
4. כן.
חוקי העבודה חלים עליי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
