האם אני חייבת להשלים שעות עבודה אם יצאתי מוקדם באישור המעסיק?
השלמת שעות
שרית
11/03/09
אני מועסקת 5 ימים בשבוע, 40 שעות שבועיות.
כאשר אני יוצאת מוקדם מהעבודה- לצורך אירוע משפחתי, למשל, באישור המעסיק- האם אני צריכה להשלים את השעות?
אני בהריון- חודש חמישי- האם מותר למעסיק לדרוש ממני להישאר יותר כדי להשלים את מכסת השעות הזו?
בימי בחירה כמו חגים- שבקשתי להשתחרר- האם מותר לחייב אותי לבוא לעבודה? המעסיק שלי טוען שהנוכחות שלי היתה הכרחית אך אני רואה בפועל שהוא הביא עוד אנשים למלא את התפקיד שאני אחראית עליו בעבודה.
תודה
כאשר אני יוצאת מוקדם מהעבודה- לצורך אירוע משפחתי, למשל, באישור המעסיק- האם אני צריכה להשלים את השעות?
אני בהריון- חודש חמישי- האם מותר למעסיק לדרוש ממני להישאר יותר כדי להשלים את מכסת השעות הזו?
בימי בחירה כמו חגים- שבקשתי להשתחרר- האם מותר לחייב אותי לבוא לעבודה? המעסיק שלי טוען שהנוכחות שלי היתה הכרחית אך אני רואה בפועל שהוא הביא עוד אנשים למלא את התפקיד שאני אחראית עליו בעבודה.
תודה
השלמת שעות- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
14/03/09
אם אלו תנאי הההעסקה שלך אז כל שעה שאת לא ממלאת ביום ניתן להוריד לך את התשלום בגינה. אם את משלימה את השעות ביום אחר וזה כבר מגיע לשעות נוספות אז צריך לשלם לך בגין שעות אלו אין קשר בין השניים. באשר לחגים, באם לא מדובר בחג אשר הוא שבתון אלא כמו פורים, המעסיק לא מחויב לאשר לך חופש אלא אם חלים עליכם הסדרים אחרים ו/או חוזה אחר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
מסמכי סיום העסקה
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?