איך כדאי לנהוג אם המעסיק מבקש לחתום על הקטנת המשרה בעשרים אחוז?
חתימה על טופס של הורדת המשרה ב עשרים אחוז
אלה
09/03/09
אתמול הביא לנו המעביד טופס פנימי של המפעל שאנחנו צריכים לחתום על הקטנת המשרה בעשרים אחוז אינני יכולה להשתכר משכורת אשר תקטן בעשרים אחוז בעלי נכה ביטוח לאומי ואני המפרנסת מה אני צריכה לעשות ?
הרעה בתנאים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
09/03/09
לרשום למעסיק בכתב שאת לא מוכנה לחתום ולא מוכנה להרעה בתנאי ההעסקה ושאם יפגע בתנאי העסקתך אז לא תיוותר לך הברירה להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים וכמובן שעלייך לתת לו גם תקופת הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?