איך מחושב פיצויי הפיטורין לעובד שעתי עם תוספות שכר?
שכר שעתי – פיצויי פיטורין
אייל
04/03/09
אני עובד שעתי. החל מהשעה 15:00 מתווסף לשכר הבסיס תוספת של 150% וימי שישי 200% . בתלוש המשכורת כ - 40% מהשעות נרשמות כשכר בסיס ויתר השעות נרשמות כשעות נוספות לפי תעריף של 150% או 200% . חודש עבודה ממוצע הינו של 205 שעות (כולל השעות עם האחוזים הנוספים). כיצד מחושב הפיצוי לפיטורין ? האם לפי סה"כ המשכורת ברוטו או לפי מס' שעות העבודה כפול התעריף של שכר בסיס
ממוצע 12 החודשים האחרונים של שכר הבסיס ללא שעות נוספות.
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/03/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איזושהי הבהרה קצרה
אייל
04/03/09
תודה על התגובה המהירה . יש לי שאלה קצרה . אם לדוגמה בחודש האחרון 80 שעות היו לפי תעריף 100% ו - 120 שעות היו בתעריף של 150% (משמרות המתחילות בשעה 15:00 החל מהשעה הראשונה מקבלים תעריף של 150%), האם אין ב - 120 שעות הללו מרכיב של תעריף בסיס שעבורו אמורים לקבל פיצויים ?תודה אייל
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
קנס
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?