איך יחושבו הפיצויים לאחר 6 שנות עבודה אם לא חזרתי לעבודה?
תשלום פיצויים
איריס
02/03/09
שלום,
בתום חופשת לידה לא חזרתי למקום עבודתי במטרה לטפל בתינוק.
במהלך שנות עבודותיי עברתי תפקידים, ועליתי באחוזי המשרה.
איך יחושבו הפיצויים לאחר 6 שנים?
האם לפי המשכורת האחרונה?
או באופן יחסי לפי כל תפקיד ואחוזי המשרה?
מלבד תשלום פיצויים פדיון ימי חופש, והבראה? למה אני עוד זכאית עם הפיטורין?
תודה,
איריס
בתום חופשת לידה לא חזרתי למקום עבודתי במטרה לטפל בתינוק.
במהלך שנות עבודותיי עברתי תפקידים, ועליתי באחוזי המשרה.
איך יחושבו הפיצויים לאחר 6 שנים?
האם לפי המשכורת האחרונה?
או באופן יחסי לפי כל תפקיד ואחוזי המשרה?
מלבד תשלום פיצויים פדיון ימי חופש, והבראה? למה אני עוד זכאית עם הפיטורין?
תודה,
איריס
דיני עבודה - התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/03/09
המשכורת לצורך פיצוים תחושב באופן יחסי לשיעורי המשרה. למשל, חצי משרה תהיה שווה לצורך פיצויים לחצי מהמשכורת האחרונה
את זכאית לפידיון חופש ולחלק היחסי של דמי ההבראה.
את זכאית לפידיון חופש ולחלק היחסי של דמי ההבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?