האם ניתן לחייב אדם לפרוש מעבודה לאחר גיל פרישה אם התקבל לעבודה בגיל זה?
קבלה לעבודה לאחר גיל פרישה ופיטורים בגיל זה
מיקי
01/03/09
שלום רב, אני יודע כי ניתן לחייב אדם לפרוש במידה ועבר את גיל הפרישה, אך אם אותו אדם התקבל לעבודה כבר לאחר גיל הפרישה והנו כשיר וצלול ביותר למרות גילו המופלג, האם ניתן עדיין לחייב אותו לפרוש מחמת גילו והדבר לא ייחשב כאפלייה מחמת גיל? יש לתשובתכם חשיבות רבה במיוחד עבורי ולכן מודה לכם מראש על עזרתכם.
עבודה לאחר פרישה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
02/03/09
אינני חושבת שהדבר מתאים לפורום, לטעמי ניתן אולי לתקוף זאת באמצעות דיני החוזים ותום לב שכן הקבלה לעבודה הייתה לאחר גיל הפרישה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?