האם המעסיק יכול לחייב אותי לצאת לחופשה בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים?
פיטורים – חיוב חופש בתקופת הפיטורים – על חשבוני
מורדכי קוגן
18/02/09
שלום,
אני עובד שנה וחצי ולפני שבועיים קיבלתי הודעת פיטורים. שבוע לפני תום המועד, מחייב אותי המעסיק לצאת לחופש על חשבון הימים שמגיעים לי (4 ימים).
1. האם המעסיק יכול לכפות עליי לצאת לחופש במסגרת השבועיים שהוא חייב להודיע לי?
2. האם מותר למעסיק לחייב אותי לצאת לחופש בהתראה קצרה, כאשר לא התכוננתתי לצאת לחופש בפרק זמן כה קצר?
תודה,
אחד מ-20,000 המובטלים.
אני עובד שנה וחצי ולפני שבועיים קיבלתי הודעת פיטורים. שבוע לפני תום המועד, מחייב אותי המעסיק לצאת לחופש על חשבון הימים שמגיעים לי (4 ימים).
1. האם המעסיק יכול לכפות עליי לצאת לחופש במסגרת השבועיים שהוא חייב להודיע לי?
2. האם מותר למעסיק לחייב אותי לצאת לחופש בהתראה קצרה, כאשר לא התכוננתתי לצאת לחופש בפרק זמן כה קצר?
תודה,
אחד מ-20,000 המובטלים.
דיני עבודה - חופשה והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/02/09
1. מה פתאום שבועיים? חודש הודעה מוקדמת.
2. מותר להוציא לחופשה של עד 6 ימים באופן מידי, אבל אסור לחפוף חופשה עם ההודעה המוקדמת.
2. מותר להוציא לחופשה של עד 6 ימים באופן מידי, אבל אסור לחפוף חופשה עם ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
איזה טפסים מחויב המעסיק למסור לי בסיום העסקה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?