האם אני זכאי למלוא השכר בהודעה מוקדמת למרות חופשות סוף השבוע?
חישוב שכר חלקי
יניב
15/02/09
שלום רב,
אני עובד במקום בו הודעתי על התפטרותי ולפי החוזה האישי אני מחוייב ב30 יום התרעה למרות שלא סיימתי שנה במקום העבודה.
העיניין הוא שהיום האחרון לעבודתי הוא ה26/2 שהוא היום העבודה האחרון בפברואר (אחריו יש רק את שישי שבת) ולמרות שאני עובד את כל ימי העבודה בפברואר רוצים להוריד לי את החלק היחסי בשכר על אותם שישי שבת שאיני עובד. האם הדבר חוקי?
אציין כי אני עובד 5 ימים בשבוע לפי חוזה אישי של שכר גלובלי.
לתשובתכם אודה,
יניב.
אני עובד במקום בו הודעתי על התפטרותי ולפי החוזה האישי אני מחוייב ב30 יום התרעה למרות שלא סיימתי שנה במקום העבודה.
העיניין הוא שהיום האחרון לעבודתי הוא ה26/2 שהוא היום העבודה האחרון בפברואר (אחריו יש רק את שישי שבת) ולמרות שאני עובד את כל ימי העבודה בפברואר רוצים להוריד לי את החלק היחסי בשכר על אותם שישי שבת שאיני עובד. האם הדבר חוקי?
אציין כי אני עובד 5 ימים בשבוע לפי חוזה אישי של שכר גלובלי.
לתשובתכם אודה,
יניב.
דיני עבודה - הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/02/09
אם תעבוד בפועל את כל משך ההודעה המוקדמת, כרגיל (בכפוף לימי מנוחה שבועיים), תהיה זכאי למלוא השכר עבור חודש ההודעה המוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?