האם המעסיק יכול לחייב אותי לצאת לחופשה אם יתרת החופשה שלי שלילית?
ימי חופשה
דנה
10/02/09
שלום העסיק שלי מחייב את המשרד לצאת לחופשות מרוכזות בפסח ובסוכות דבר שלא מותיר אפשרות לקחת הרבה ימי חופש במהלך השנה
היות ואני לומדת לבחינות לקחתי מספר ימי חופש וכרגע אין לי מספיק ימים צבורים לחופשה המרוכזת בפסח האם הזה חוקי שהמעסיק שלי יחייב אותי לקחת לצאת לחופשה ויוריד לי מהשכר בגין אותם ימים ?
לתשובתכם אודה
היות ואני לומדת לבחינות לקחתי מספר ימי חופש וכרגע אין לי מספיק ימים צבורים לחופשה המרוכזת בפסח האם הזה חוקי שהמעסיק שלי יחייב אותי לקחת לצאת לחופשה ויוריד לי מהשכר בגין אותם ימים ?
לתשובתכם אודה
דיני עבודה - יתרת חופשה שלילית
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/09
בחה שהחופשות שלקחת לצורך בחינות אושרו על ידי המעסיק, הוא אינו רשאי להוצי אותך לחופשה אם יתרת החופשה שלך שלילית. המשמעות היא שאם בכל זאת הוא מוציא ואתך לחופשה מרוכז בפסח, עליו לשלם שכר רגיל בלי לחייב את יתרת החופשה הרגילה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?