איך עלי לקבל פדיון עבור 50 ימי חופשה לא מנוצלים לאחר פיטורים?
ימי חופשה שלא נוצלו.
זיו
10/02/09
פוטרתי ממקום עבודתי (פרטי)אחרי 10 שנים..במקום יש מדיניות של לצאת למינימום ימי חופשה בהסכמה הדדית שהימים נזקפים ונרשמים לזכותם של העובדים.לזכותי היום כ- 50 ימי חופש לא מנוצלים.איך עלי לקבל את הכסף? באופן חד פעמי? כשתי משכורות נוספות? האם זה יכלול את כל ההפרשות הסוציאליות?תודה
דיני עבודה פדיון חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/02/09
יש לשלם פדיון חופשה עם השכר האחרון, בתשלום אחד. הוא נכנס לברוטו וחלים עליו כל התנאים הסוציאליים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
שעת הורות לאחר חל"ד