האם מנהלת המשרד יכולה למנוע ממני הפסקת צהריים למרות שאני עובדת לפי שעות?
הפסקת צהריים
שני
05/02/09
אני עובדת במשרד 5 ימים בשבוע מהשעה 08:30 עד 15:30, במשרד ישנם עובדים שעובדים כמוני מבחינת השעות, ישנם עובדים שעובדים יותר שעות ממני, וישנם עובדים שעובדים שעה פחות ממני. בכל מקרה, כל העובדים כך נהוג כבר שנים אוכלים צהריים במשרד כל יום חצי שעה, וכך גם אני נהגתי עד היום. היום ניגשה אליי מנהלת המשרד והודיעה לי כי אינני זכאית עוד להפסקת צהריים, היות ואני להבדיל משאר העובדים מקבלת שכר לפי שעה ולא שכר גלובלי. היא גם ציינה כי למעשה אף אחד מהעובדים לא זכאי להפסקת צהריים, אבל בעיקר אני לא יכולה לצאת יותר היות ואני עובדת לפי שעות. עוד אציין כי לכל העובדים האחרים יש הפסקה מבלי שמורידים להם חצי שעה משכרם על ההפסקות. האם היא יכולה למנוע ממני את הפסקת הצהריים, למרות שעד היום יצאתי כמו כולם להפסקה?
הפסקת צהריים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
05/02/09
אין קשר לעובדה שאת עובדת בשכר / במשכורת. אם את עובדת יום עבודה שהוא מעל 6 שעות את זכאית להפסקה, אם במהלך ההפסקה את רשאית לצאת ממקום עבודתך אז יכולים לנכות זאת מהשעות שלך אם את חייבת להשאר בתחום העבודה- צריך לשלם.
מכל מקום, יש לבדוק גם מה רשום בחוזה ההעסקה שלך ואת יכולה לטעון גם שעפ"י נוהג יש לשלם לך על ההפסקה.
מכל מקום, יש לבדוק גם מה רשום בחוזה ההעסקה שלך ואת יכולה לטעון גם שעפ"י נוהג יש לשלם לך על ההפסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?