האם ניתן לפטר עובדת לאחר חופשת לידה אם היא מאריכה את חופשתה בחל"ת?
פיטורים לאחר חופשת לידה
יוסי
04/02/09
האם ניתן לפטר עובדת שסיימה את חופשת הלידה ואינה חוזרת לעבוד ?
הכוונה היא להשאר עוד כחודשיים בבית.
תודה
הכוונה היא להשאר עוד כחודשיים בבית.
תודה
דיני עבודה - הארכת חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/09
החוק מאפשר לעובדת להמשיך את חופשת הלידה בחל"ת שיכול להיגע עד 9 חודשים בנוסף לחופשת הלידה, על פי וותק העובדת. אסור לפטר אותה בתקופת החל"ת המוארך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
בקשה לבצע עבודה מהבית