האם מותר לפטר עובד בגיל 60+ לאחר 16 שנות עבודה בעקבות תוצאות פוליגרף?
פיטורין בגיל 60 + אחרי 16 שנה+.
טושי
03/02/09
אני בגיל 60 + עבדתי 16 שנה+בחברה כנהג משאית. בחברה כ 40 עובדים . המעביד זימן את כולם לפוליגרף בטענה כי יש חוסרים/הפסדים בחברה. ישנם עובדים שלא הסכימו לגשת ופוטרו מייד ומקבלים פיצויים מלאים. אני ניגשתי לפוליגרף היות והייתי שקט כי לא עשיתי כלום. בפוליגרף נאמר לי לא דיברתי אמת ולכן אני מפוטר. וכאמור פוטרתי אחרי 16 שנה ל מסירות ונאמנות ושעות נוספות בלי סוף ועבודה באמת קשה. המעביד טוען כי ישלם רק חצי מהפיצויים המגיעים לי.
מה עלי לעשות? מה החוק אומר לגביי? אודה על תשובתכם המהירה.
מה עלי לעשות? מה החוק אומר לגביי? אודה על תשובתכם המהירה.
דיני עבודה - פיטורים פוליגרף
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/09
עשית טעות קשה כשהלכת לפוליגרף.
אסור לפטר עובד רק כיון שלא נבדק בפוליגרף.
אסור לפגוע בך על יסוד הבדיקה. יש לך עילת תביעה למלוא פיצויי הפיטורים.
אסור לפטר עובד רק כיון שלא נבדק בפוליגרף.
אסור לפגוע בך על יסוד הבדיקה. יש לך עילת תביעה למלוא פיצויי הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
הגשת כתב הגנה
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?