האם העברת מקום העבודה למרחק של מעל 32 ק"מ נחשבת להרעה מוחשית בתנאים?
מעבר המעביד לעיר אחרת
ארבל
02/02/09
שלום,
אני נמצאת בחל"ד ואמורה לחזור לעבודה, השאלה שלי היא אם לפני החל"ד עבדתי במרחק הליכה מהבית ועכשיו החברה נרכשה ע"י חברה אחרת והועברה למרחק של למעלה מ-32 ק"מ (3 אוטובוסים לכל כיוון ממש לחצות את כל גוש דן ) , המעביד מבחינתו מוכן שאני אחזור לעבוד (מתוך מחשבה שאין סיכוי שאני ארצה בגלל המרחק), אני לא רוצה להתפטר אני רוצה לחזור לעבודה אבל המעסיק כאילו דוחק אותי לפינה האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאים ? האם עצם זה שהוא מוכן להחזיר אותי לעבוד, אבל למרחק כזה , זה נחשב כפיטורין ? האם אני זכאית לתשלום 60 ימים + 30 משום שעצם זה שהוא מציב לי תנאים בלתי אפשריים זה כאילו הוא "פיטר" אותי בתקופה שהיה אסור ?
אני נמצאת בחל"ד ואמורה לחזור לעבודה, השאלה שלי היא אם לפני החל"ד עבדתי במרחק הליכה מהבית ועכשיו החברה נרכשה ע"י חברה אחרת והועברה למרחק של למעלה מ-32 ק"מ (3 אוטובוסים לכל כיוון ממש לחצות את כל גוש דן ) , המעביד מבחינתו מוכן שאני אחזור לעבוד (מתוך מחשבה שאין סיכוי שאני ארצה בגלל המרחק), אני לא רוצה להתפטר אני רוצה לחזור לעבודה אבל המעסיק כאילו דוחק אותי לפינה האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאים ? האם עצם זה שהוא מוכן להחזיר אותי לעבוד, אבל למרחק כזה , זה נחשב כפיטורין ? האם אני זכאית לתשלום 60 ימים + 30 משום שעצם זה שהוא מציב לי תנאים בלתי אפשריים זה כאילו הוא "פיטר" אותי בתקופה שהיה אסור ?
תשובה
שיר רוד
03/02/09
אם לא כל עובדי המעסיק הועברו למקום החדש, או שחלקם הועברו לסניפים אחרים קרובים יותר לביתך, אזי יתכן וניתן לטפל בבעיה מבחינה משפטית.
אם כל העובדים הועברו למקום החדש, אין לך עילה כנגד המעסיק למעט התפטרות וקבלת פצויי פיטורים לצורך טיפול בילד ואולי גם בגין הרעת תנאים.
ההתפטרות בגין הרעת תנאים, יכולה לעזור גם לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה, במידה וביטוח לאומי יקבל את הטענה שמדובר בהרעה מהותית .
אם כל העובדים הועברו למקום החדש, אין לך עילה כנגד המעסיק למעט התפטרות וקבלת פצויי פיטורים לצורך טיפול בילד ואולי גם בגין הרעת תנאים.
ההתפטרות בגין הרעת תנאים, יכולה לעזור גם לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה, במידה וביטוח לאומי יקבל את הטענה שמדובר בהרעה מהותית .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?