מהן הזכויות שלי לאחר פיטורים אחרי חצי שנה עבודה?
פוטרתי מהעבודה אחרי כחצי שנה. מה הזכויות שלי?
יעל
01/02/09
שלום רב!
פוטרתי אחרי כחצי שנה של עבודה. מה הזכויות שלי ?
ביקשו שאשאר שבוע נוסף בעבודה. האם אני חייב?
מה קורה בפרק הזמן הזה? האם אני צריך לבוא לעבודה?
מה פרק הזמן שהחברה מאפשרת לי להסתגל.
מה בדבר ימי חופש שצברתי ?
פוטרתי אחרי כחצי שנה של עבודה. מה הזכויות שלי ?
ביקשו שאשאר שבוע נוסף בעבודה. האם אני חייב?
מה קורה בפרק הזמן הזה? האם אני צריך לבוא לעבודה?
מה פרק הזמן שהחברה מאפשרת לי להסתגל.
מה בדבר ימי חופש שצברתי ?
תשובה
שיר ורד
03/02/09
חובתם לתת לך שישה ימי הודעה מראש ואתה חייב לעבוד בתקופה זו.
יש לפדות ימי חופשה שנצברו ולא נוצלו.
הסתגלות ניתנת רק למנהלים בכירים ביותר.
יש לפדות ימי חופשה שנצברו ולא נוצלו.
הסתגלות ניתנת רק למנהלים בכירים ביותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?