האם אני זכאית לפיצויים לאחר הרעת תנאים ופיטורין שלא ניתנים לי?
הרעת בתנאי העסקה ומכתב פיטורין
נטלי
01/02/09
אני עובדת בחברה כבר 4 שנים. לפני כחודש הודיעו לי שאני צריכה לעבוד 8.5 שעות במקום 8 כמו שסוכם בחוזה. הודעתי על התפתרותי בגלל ההרעה בתנאי העסקה. החברה לא מסכימה לתת לי מכתב פיטורין. עד כמה שאני מבינה זה לא חוקי. מה עלי לעשות? בתודה מראש, נטלי.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
01/02/09
אם נתת מכתב התרעה בכתב כי באם לא ישנו את שעות העבודה בחזרה תתפטרי בדין מפוטר, ואז הודעת על התפטרותך ונתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק אז את זכאית לפיצויים- יש להגיש תביעה או לכתוב מכתב עו"ד ניתן להעזר בייעוץ אישי בפורום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
הפורום הלא נכון
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?